باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
2,745 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط

سلام و عرض خسته نباشید خدمت تمامی مشاوران 
ماده 187 قانون جدید کار چیست

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (330,850 امتیاز)

ماده ۱۸۷  قانون کار

کارفرمایان مکلفند پس از پایان قرارداد کار بنا به درخواست کارگر ، گواهی انجام کار با قید مدت ، زمان شروع و پایان و نوع کار انجام شده را به وی تسلیم نمایند .

قانون کار و جزییات قانونی قرارداد کار


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,629 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,569 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,827 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,900 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,199 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,710 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,505 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,688 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,415 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,026 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,098 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,385 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,337 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,739 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,237 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,753 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,911 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,965 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,513 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,732 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,140 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,023 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,330 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,694 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,382 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 857 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,309 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,924 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,492 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,643 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,046 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,512 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 391 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 692 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 825 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 889 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,883 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,282 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,173 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 490 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 797 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 480 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,520 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,779 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,655 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,947 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,368 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 692 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,032 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 833 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...