باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
409 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط
با سلام و عرض خسته نباشید خدمت همه مشاوران ماده 38 قانون جدید کار چیست
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (331,050 امتیاز)

ماده ۳۸  قانون کار

برای انجام کار مساوی که در شرایط مساوی در یک کارگاه انجام می گیرد باید به زن و مرد مزد مساوی پرداخت شود . تبعیض در تعیین میزان بر اساس سن ، جنس ، نژاد و قومیت و اعتقادات سیاسی و مذهبی ممنوع است .

مقررات کار


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,639 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,572 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,848 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,906 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,204 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,719 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,508 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,694 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,422 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,031 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,102 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,388 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,341 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,750 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,246 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,761 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,754 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,915 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,972 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,523 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,743 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,150 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,030 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,336 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,703 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,391 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 860 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,316 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,933 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,498 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,646 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,050 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,519 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 394 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 700 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 836 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 900 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,889 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,288 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,184 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 495 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 805 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 482 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,526 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,786 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,659 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,955 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,380 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 700 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,041 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...