باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
589 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط
صاحب یک کارگاه هستم. کارگری داشتم که به هیئت‌های حل اختلاف مراجعه کرد و برای مزایا و بیمه خود علیه من شکایت کرد و هیئت‌های حل اختلاف نیز به نفع او رای دادند. در رای مذکور حکم پرداخت 7 میلیون تومان بابت سنوات، عیدی و مرخصی‌های استفاده‌نشده وی صادر شده بود که آن را پرداخت کردم، ولی در مورد بیمه هنوز اقدامی نکرده‌ام. نام‌برده می‌گوید مبلغی به من پرداخت کن تا موضوع بیمه را پیگیری نکنم. اگر این کار را انجام دهم و مبلغ درخواستی را پرداخت کنم، مشکلی پیش نمی‌آید؟ لطفا من را راهنمایی کنید.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
بیمه کردن کارکنان امری اجباری است و کارفرما موظف است کارکنان خود را نزد سازمان تامین‌اجتماعی بیمه کند و این مسئولیت هیچ‌گاه از عهده کارفرما زایل نمی‌شود. پرداخت مبلغی به کارگر بابت حق‌بیمه پرداخت‌نشده، موجب ساقط شدن تعهدات قانونی و بیمه‌ای کارفرما نمی‌شود. اخذ دست‌خط یا تعهدنامه از نام‌برده نیز این وضعیت را تغییر نمی‌دهد. چه‌بسا پس از پرداخت مبلغ مذکور فرد مورد نظر برای پیگیری بیمه خود مجددا اقدام کند و مجبور شوید هزینه‌های مربوط به بیمه و جرائم مربوطه را نیز پرداخت کنید.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,016 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 5,396 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 922 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,820 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,665 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,558 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,537 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 950 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,560 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 7,009 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 954 بازدید
سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,656 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,234 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 622 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,919 بازدید
سوال شده دی 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,962 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,223 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,598 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,476 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,857 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...