سلام
فردی به عنوان مدیر فنی در یک شرکت آسانسور مشغول بکار است اگر در لیست ماهیانه نام او را به عنوان کارگر ساده و با حداقل دستمزد رد شود آیا این امر مشکلی دارد؟اگر برای اعضای هویت مدیره همچنین عملی انجام شود چطور؟ آیا این کار باعث جریمه میشود؟در صورتی که این کار مشکلی داشته باشد دستمزد مدیر فنی و عضو هیئت مدیره را برای امسال چقدر با وارد نمود؟
