باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,576 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام
درصورتیکه کارمندی بصورت پاره وقت فقط 10 روز در ماه کار کند
مزایای رفاهی وی بمیزان ماهانه 110 هزار تومان چگونه باید محاسبه و پرداخت گردد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
در قرارداد های پاره وقت ، کلیه حقوق و مزایای حین کار و پایان کار بایستی به نسبت تعداد ساعات کارکر کارگر محاسبه و پرداخت شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,069 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,867 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,117 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,395 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,819 بازدید
+1 امتیاز
0 پاسخ 2,465 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,543 بازدید
سوال شده بهمن 4, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hdnasiri (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 10,577 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,060 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,472 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,339 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,251 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,682 بازدید
سوال شده اردیبهشت 23, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط م.خ (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,348 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 12,307 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,368 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 759 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,573 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 371 بازدید
سوال شده فروردین 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 583 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,448 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,941 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 756 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,045 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,839 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...