باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,039 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام .احتراما با توجه به اینکه بنده در شرکت فعلی 3 سال سابقه کار دارم  و به دلیل انحلال شرکت از پایان این ماه پرسنل اخراج می شوند و با توجه به اینکه اوضاع مالی شرکت خوب نمی باشد می خواهم بدانم نحوه تسویه حساب به چه شکل است

و آیا مدیر عامل می تواند به جز سالی یک ماه سنوات عیدی و مرخصی هایی که تا به امروز اصلا امارش مشخص نیست را حساب نکند و هر مبلغی که در توان بود را پرداخت کند ؟

در غیر اینصورت ما چه اقدامی می توانیم انچام بدهیم برای گرفتن حق و حقوقمان .؟؟؟

با سپاس
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
در هر صورت کارفرما مکلف به پرداخت کلیه حقوق و مزایای قانون پرسنل خود می باشد. با توجه به شرایطی که شما ذکر کردید ، می توانید موضوع را در مراجع حل اختلاف اداره کار مطرح نموده و پس از رأی ، از طریق اجرای احکام دادگستری نسبت به مسدودی حساب کارفرما یا توقیف اموال اقدام کنید.

ضمن اینکه با توجه به شرایط شرکت ، می توانید بصورت سازشی با کارفرما تسویه حساب کنید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,042 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,687 بازدید
+2 امتیاز
3 پاسخ 3,573 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 998 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,532 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 534 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,338 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,659 بازدید
سوال شده اردیبهشت 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mister1986 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,781 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 485 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,089 بازدید
سوال شده فروردین 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,100 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 929 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,196 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,196 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,867 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,299 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amel69 (150 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,519 بازدید
+5 امتیاز
4 پاسخ 837 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,430 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,222 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 647 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 897 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 463 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,491 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,662 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 917 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...