دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,553 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام و احترام،

یک شرکت دانش بنیان تولیدی نوع 2 (صنعتی) برای تسویه حساب پرسنل باید مبلغ دریافتی در فیش حقوق را مبنای تسویه قرار دهد یا پایه حقوق مندرج در فیش حقوقی را؟

با تشکر و احترام
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
در شرکت هایی که طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشده است ، دستمزد و مزایایی که به تبع شغل پرداخت می شود مزد ثابت را تشکیل می دهد و بایستی کلیه پرداخت ها بر اساس مجموع دستمزد و سایر پرداخت ها صورت گیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده اردیبهشت 30, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز) از کجا متوجه شویم که طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت اجرا شده است یا خیر ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,865 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 10,237 بازدید
سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
2 پاسخ 2,541 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,704 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,778 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 25,044 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,517 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,500 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,636 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,692 بازدید
0 امتیاز
3 پاسخ 5,825 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,892 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 18,745 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,667 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,260 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 13,550 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,280 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
سوال شده شهریور 14, 2021 در قانون کار و قرارداد کار توسط Mohamadi6969 (100 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...