مشاوره بیمه یا اداره کار

مفاد قانون وزارت کار برای تسویه حساب با کارگر به چه صورت است

1 پاسخ

پاسخ داده شده تیر 5, 2017 توسط ---- (15,720 امتیاز)

با سلام کارگر درهنگام تسویه حساب میتواند موارد ذیل را درخواست وتسویه نماید

۱-حقوق معوقه تاروز تسویه
۲- عیدی وپاداش براساس روزهای کارکرد
۳-اضافه کاری.نوبت کاری.شیفت کاری
۴-درصورت گرفتن هرگونه وام میبایست وام باقیمانده را تسویه کند
۵-درصورت اخراج تا پایان قرارداد میبایست حقوق دریافت نماید
۶-مانده مرخصی
۷-ودیگر مزایا ویا پاداشهای مقرر درکار لازم بیاداوریست کارفرما میبایست تاروز اخر کار حق بیمه را طبق ماده ۱۴۸ پرداخت نماید ....ایمانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,851 بازدید

ماده قانون کار در رابطه با برگه تسویه حساب کارگر چیست ؟

سوال شده آذر 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Qqq2 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 29,263 بازدید

فرم تسویه حساب سالانه کارگر براساس قانون کار چگونه است

سوال شده آبان 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط روزبه

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,810 بازدید

قانون کار برای تسویه حساب شامل چه مواردی است

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فراهانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 17,099 بازدید

فرم تصفیه یا تسویه حساب با کارگر یا کارمند چگونه باشد تا محکمه پسند باشد

سوال شده آبان 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایان فر

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 4,519 بازدید

در صورت امضای فرم تسویه حساب بدون مبلغ چه باید کرد

سوال شده مرداد 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط naddafian (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,697 بازدید

در صورت امضا تسویه حساب توسط پیمانکار طرح شکایت پیمانکار از کارفرما مورد قبول است ؟

سوال شده آبان 11, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ahmadmohmadi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 370 بازدید

در قراردادی که بسته شود اما کارگر حضور نداشته و مزد هم دریافت نکند مشمول قانون کار می شود

سوال شده دی 11, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط anicogroup (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 750 بازدید

آیا برای تسویه حساب نیرو های رسمی باید سه ماه حقوق رو در نظر گرفت؟

سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 3,504 بازدید

اگر تسویه حساب به صورت سفید امضا شود آیا می توان ادعایی داشت

سوال شده مرداد 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط naddafian (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 491 بازدید

از 15 فروردین استعفا دادم ولی شرکت تسویه 15 روز رو پرداخت نمی کند برای دریافت چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سخنوری (100 امتیاز)

+1 امتیاز

3 پاسخ 5,547 بازدید

آیا کارفرما می تونه از برگه تسویه حسابی که با خط کارگر نوشته شده و امضا و اثر انگشت دستکاری شده داره استفاده کنه

سوال شده دی 22, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط جاویدنوری (210 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,704 بازدید

در صورتی که فرم تسویه حساب بدون مبلغ امضا شود آیا امکان شکایت و پیگیری وجود دارد

سوال شده مرداد 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط naddafian (130 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,994 بازدید

با کارگران در سال پیش به طور کلی تسویه کردیم آیا پایه سنوات را مجددا باید محاسبه کنم ؟ افزایش حقوق چگونه می شود

سوال شده تیر 20, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hojatmoshtaghian (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 912 بازدید

شرکت به دلیل تسویه وام از پرداخت سنوات خودداری می کند آیا این کار قانونی است ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,198 بازدید

گرفتن ضمانتنامه دفتری از کارمندان و باز نگرداندن ان تا اطلاع ثانوی آیا قانونی است

سوال شده مهر 24, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 359 بازدید

چگونگی رفتار قانونی برای کارگری که فقط چند روز در ماه کار می کند

سوال شده تیر 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط علی قباد (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 603 بازدید

شکایت ازکارفرما به خاطر ندادن مزیت های شغلی سخت و زیان آور

سوال شده دی 16, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط علی حاجی آبادی (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 691 بازدید

از کجا بفهمم کارفرما حق کارگرش رو خورده یا نه ؟

سوال شده فروردین 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Skidrow (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 28 بازدید

قانون وزارت کار برای تسویه حساب

سوال شده 3 هفته قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (24,440 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 10,018 بازدید

برای تسویه حساب کارگر بدون قرارداد و بیمه طبق قانون اداره کار چکار کنم ؟

سوال شده تیر 29, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط siasiab1 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 44 بازدید

فرم تسویه حساب کارگر طبق وزارت کار

سوال شده 2 هفته قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (30,350 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 7,770 بازدید

کارفرما هیچ مبلغ بابت سنوات و عیدی پرداخت نکرده است و فقط از ما امضا گرفته آیا می تونم شکایت کنم

سوال شده اسفند 31, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 557 بازدید

برای کارگر بازگشت به کار بهتر می باشد یا تسویه حساب کامل با کارفرما ؟

سوال شده اسفند 2, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط پیمان (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 657 بازدید

آیا از لحاظ مالی برای کارگر بازگشت به کار بهتر می باشد یا تسویه حساب کامل با کارفرما ؟

سوال شده آبان 15, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط پیمان (160 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 3,675 بازدید

گرفتن حق و حقوق وزارت کار و بیمه تامین اجتماعی از کارفرما با وجود امضاء تسویه حساب

سوال شده فروردین 19, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Vahidvhk (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,370 بازدید

اگر مستاجر با کارگر تسویه حساب در زمینه بیمه و مزایای قانون کار نکند آیا مالک تعهدی دارد

سوال شده مرداد 16, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط Venika (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,343 بازدید

در صورت عدم تمدید قرارداد یا اخراج کارگر تسویه حساب کارگر و اعتبار دفترچه خدمات درمانی وی چگونه است ؟

سوال شده مرداد 4, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,658 بازدید

آیا کارفرما می تواند کارگر را مجبور به تسویه حساب و تغییر قرارداد کار از دائم به موقت کند

سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 31 بازدید

رسیدهای قانونی تسویه حساب پرسنلی مورد تایید وزارت کار

سوال شده 3 هفته قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (24,440 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,546 بازدید

مفاد قانون کار در مورد اخراج کارمند کدام است

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,051 بازدید

شرایط برگشت به کار در صورت عدم تسویه حساب با کارفرما

سوال شده بهمن 24, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط 20mojtaba (110 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 14,614 بازدید

فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار

سوال شده آبان 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,683 بازدید

مفاد قانون کار در خصوص مصونیت نماینده کارگران در قبال کار چیست

سوال شده خرداد 17, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط موحد (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,655 بازدید

شکایت کارگر برای حقوق زیر اداره کار و نداشتن بیمه با وجود رسید تسویه حساب ماهانه و سالانه برای دریافت حقوق ، عیدی ، پاداش ، سنوات و حق مسکن و ...

سوال شده بهمن 13, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط afshinpourebrahim (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 21 بازدید

برگه تسویه حساب کارگر

سوال شده 3 هفته قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (24,440 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 29 بازدید

قانون تسویه حساب بعد از استعفا

سوال شده 3 هفته قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (30,350 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 881 بازدید

آیا کارفرما می تواند کارگر را ملزم به انجام تسویه حساب نموده و با او قرارداد کار موقت امضا نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عادلی

0 امتیاز

1 پاسخ 628 بازدید

حق وکالت برای تسویه حساب کارگر با کارفرما چقدر است ؟

سوال شده آذر 8, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط sanisani (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 748 بازدید

کارفرما از ابتدای امسال قراردادی امضا نکرده و دعوت به کار نیز نکرده است تسویه حساب و حق ایام بلاتکلیفی چگونه است

سوال شده فروردین 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط OMID.ASKARE (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 624 بازدید

آیا کارفرما می تواند برای فسخ قرارداد و زمان تسویه حساب مهلت در قرارداد کار بگزارد ؟

سوال شده اسفند 10, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط navidh (130 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,096 بازدید

اگر کارفرما به هیچکدام از مفاد پیمان پایبند نباشد ، وخسارت های زیادی به پیمانکار زده باشد چه باید کرد

سوال شده آبان 17, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 2,903 بازدید

درصورت اجبار به امضا تسویه حساب در حین کار آیا بعدا می توان شکایت کرد ؟

سوال شده اسفند 12, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط mnsr71 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,218 بازدید

در صورت دریافت تسویه حساب سفید امضا توسط کارفرما آیا کارگر می تواند ادعایی داشته باشد ؟

سوال شده مهر 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bikaran (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,671 بازدید

رای اداره کار در صورت بازگشت بکار یا تسویه کلی از سوی کارگر چگونه است؟

سوال شده آبان 22, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط پیمان (160 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 26 بازدید

تسویه حساب محضری با کارگر

سوال شده 2 هفته قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (30,350 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,339 بازدید

آیا می توان در مدت مرخصی زایمان با کارگر تسویه حساب کرد

سوال شده اسفند 1, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط حبیبی

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,623 بازدید

در صورتی که اتمام قرارداد در زمان مرخصی استعلاجی باشد آیا می توان با کارگر تسویه حساب کرد ؟

سوال شده اسفند 1, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط احمدیان

0 امتیاز

1 پاسخ 373 بازدید

آیا با نداشتن قرارداد کاری امکان تسویه حساب وجود دارد ؟

سوال شده شهریور 14, 2021 در قانون کار و قرارداد کار توسط Mohamadi6969 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,387 بازدید

آیا بعد از اتمام همکاری و قبل از تسویه حساب می توانم در کار دیگری مشغول شوم ؟

سوال شده مرداد 9, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 58 بازدید

قانون وزارت کار برای تعطیلات عید

سوال شده 3 هفته قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (30,350 امتیاز)

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.

...