دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
785 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (109,410 امتیاز)
آیا انعقاد قراردادکار با مدت موقت در فعالیت هایی که جنبه دایمی دارند مجاز است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
با سلام

براساس مقررات قانون کار ، کارگر و کارفرما مجاز به بستن قرارداد بامدت موقت هستند و زمان قرارداد نیز باقیدشروع و خاتمه آن باتوافق طرفین تعیین می گردد و اصولا محدودیت زمانی برای مدت قراردادکار موقت پیش بینی نشده است.بنابراین اعم ازینکه نوع فعالیت کارگاه مستمر باشد یا نباشد  موافقت طرفین برای تعیین مدت قرارداد معتبرخواهدبود بدیهی است در فعالیت هایی که جنبه دایمی دارند چنانچه در قراردادکار قید مدت ذکر نشود قرارداد غیرموقت و دایمی تلقی می شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,254 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,641 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 662 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی
0 امتیاز
2 پاسخ 3,356 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,337 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,047 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,800 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,488 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,092 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صباغی
0 امتیاز
1 پاسخ 1,258 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,051 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تاتی
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,225 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 928 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,153 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 965 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 988 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,404 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 498 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,925 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 928 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,516 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,161 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,882 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 27,007 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,715 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,971 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,867 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,405 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط داریوش
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,637 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...