باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (143,570 امتیاز)

برای کارگران مشمول قانون کار، کمک هزینه غذا یا حق ناهار مطابق ماده ۱۵۱ قانون کار در نظر گرفته می شود.

در کارگاه‌هایی که برای مدت محدود به منظور انجام کاری معین (‌راه‌سازی و مانند آن) دور از مناطق مسکونی ایجاد می‌شوند،‌کارفرمایان موظف هستند سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت (‌صبحانه، نهار و شام) برای کارگران خود فراهم نمایند، که حداقل یک وعده آن باید‌ غذای گرم باشد. در این قبیل کارگاه‌ها به اقتضای فصل، محل و مدت کار، باید خوابگاه مناسب نیز برای کارگران ایجاد شود.

بنابراین،‌ حق ناهار برای شغل هایی است که به منظور انجام کار معین دور از محل اقامت کارگر مانند راه سازی انجام می شود در نظر گرفته می شود.

در سایر کارگاه ها، مطابق عرف تصمیم گرفته می شود.

در صورتی که کارفرما ناهار برای پرسنل فراهم می کند و در قرارداد کار ذکر شود مبلغ ناهار از حقوق کسر می گردد،‌ کارفرما می تواند نسبت به کسر مبلغ حق غذا طبق قانون کار از حقوق پرسنل اقدام کند.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 21 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,846 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,029 بازدید
سوال شده فروردین 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط pour.379123 (100 امتیاز)
+3 امتیاز
3 پاسخ 1,257 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 570 بازدید
سوال شده فروردین 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,699 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 748 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,554 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,862 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 687 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جلالی
+6 امتیاز
3 پاسخ 15,826 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 6,538 بازدید
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط قلی زاده
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,040 بازدید
سوال شده آبان 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط نگار (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,152 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...