دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

اثبات ساعت کاری کارگر - نحوه اثبات و پیگیری شکایت

مشاوره رایگان
0 امتیاز
25 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (29,160 امتیاز)
نحوه اثبات ساعت کاری کارگر برای دریافت اضافه کاری چگونه است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (141,410 امتیاز)
 
بهترین پاسخ
در صورتی که شرکت نرم افزار حضور و غیاب دارد امکان اثبات ساعت کاری کارگر از آن طریق وجود دارد.

اگر دسترسی به خروجی نرم افزار حضور غیاب ندارید، با طرح شکایت در اداره کار به همراه مستندات (شهادت شهود و همکاران، استشهادیه از محل کار ، دوربین مدار بسته) نسبت به درخواست اضافه کاری و دیگر حق و حقوق پرداخت نشده اقدام کنید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
3 پاسخ 67,255 بازدید
نحوه محاسبه یک ساعت اضافه کاری چگونه است
سوال شده آبان 15, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سحابی
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,690 بازدید
آیا به کارگر با شیفت ثابت 16 تا 24 ساعت نوبت کاری تعلق می گیرد ؟
سوال شده دی 3, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 450 بازدید
نحوه محاسبه مزایا و سنوات و عیدی کارگر در ساعت موظفی چگونه است ؟
سوال شده خرداد 21, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط moosavi1362 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 6,679 بازدید
نحوه محاسبه اضافه کاری برای کارگر شیفت کار به چه صورت است ؟
سوال شده دی 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mohssen8804 (140 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
0 پاسخ 213 بازدید
شرایط بیمه و ساعت کاری فضای سبز چگونه است ؟
سوال شده خرداد 7, 2022 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Dada mim (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 2,227 بازدید
بر اساس قانون کار شیفت های کاری و ساعت کار در طول هفته چگونه باید باشد ؟
سوال شده آذر 13, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط neofa (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,859 بازدید
در صورت کم بودن ساعت کاری قانونی آیا می توان کسری آن را مرخصی رد کرد و حقوق کامل دریافت کرد
سوال شده شهریور 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,364 بازدید
سختی کار و شب کاری دائم چند ساعت اضافه کار دارد؟
سوال شده دی 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Meisam (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 64 بازدید
جدول ساعت کاری سال 1403
سوال شده 3 هفته قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط alireza95 (39,810 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,653 بازدید
حقوق یک ساعت اضافه کاری برای حداقل حقوق در سال 1400 چقدر می باشد ؟
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,051 بازدید
آیا محاسبه حقوق نگهبان بر اساس ساعت کاری در روز قانونی است ؟
سوال شده مهر 14, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 17,831 بازدید
آیا در صورت افزایش ساعت کاری ناهار پرسنل به عهده کارفرما است ؟
سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط avazebaran (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,073 بازدید
چگونه است بعضی شرکتها اجازه میدهند که کارمندانشان بیش از 120 ساعت اضافه کاری بیایند ؟
سوال شده آذر 20, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 973 بازدید
نحوه اثبات دریافت رسید اجباری توسط کارفرما چگونه است
سوال شده مهر 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط h.madani (130 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,516 بازدید
اثبات عدم استفاده از مرخصی استحقاقی بر عهده کارگر است یا کارفرما
سوال شده شهریور 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط miuji (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,150 بازدید
نحوه محاسبه مرخصی برای نگهبابان 48 ساعت شیفت و 48 ساعت استراحت
سوال شده فروردین 9, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط علیرضا .ف (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,406 بازدید
نحوه محاسبه شیفت شب قبل از ساعت 12 شب به چه صورت است ؟
سوال شده شهریور 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط majidshirazy (160 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...