دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,142 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
سلام

اگر فردی شش ماه در شرکت کار کند و قرارداد سه ماهه بسته شده باشد و سه ماه دیگر آن قراردادی بسته نشده و کارفرما قول بیمه را داده باشد و این کار را انجام ندهد , آیا پس از استعفا از کار حق بیمه و مرخصی های استحقاقی به وی تعلق میگیرد یا خیر ؟

از اردیبهشت تا آبان  کار کردم و پنج روز از مرخصی هام استفاده کردم .
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
با سلام

علت قعع همکاری چه عدم نیاز باشد ، چه اخراج و چه استعفا باشد ، در هر صورت کلیه مزایای قانونی منجمله حق بیمه و حق مرخصی به کارگر تعلق گرفته و کارفرما میبایست پرداخت نماید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده دی 15, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز) پرداخت حق بیمه کارگری که به اجبار مدتی معلق از کار بوده به عهده کیست ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,531 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,437 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 18,916 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 309 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,708 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,412 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,047 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,587 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 763 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 4,821 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,791 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,463 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,317 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,577 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 386 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,139 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...