باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
5,346 بازدید
در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام

برای کارگری که به مدت ۱۳ روز مرخصی استعلاجی دارد در لیست بیمه ۱۸ روز کارکرد رد شده است

ولی سایر مزایا مانند حق بن یا حق اولاد بصورت کامل توسط کارفرما می بایست پرداخت گردد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (77,860 امتیاز)
با سلام بابت مرخصی استعلاجی نباید از مزایا چیزی کسر گردد چنانچه کارفرما کسر نماید خلاف قانون کار عمل نموده

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (24,730 امتیاز)
ویرایش شده توسط
با سلام

مدت مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین اجتماعی  به استناد ماده ۷۴ قانون کار جزو سابقه کار کارگر محسوب می گردد وحقوق ومزایای که از بابت انها حق بیمه کسر می گردد مانند حقوق ثابت یا مبنا وکمک اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری ) وسایر به عهده سازمان تامین اجتماعی  می باشد ولی مزایای مانند عیدی وپاداش ،سنوات خدمت ،حق اولاد و...به عهده کارفرما می باشد . با تشکر قربانی کارشناس تخصصی بازنشسته  حقوق کار

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 13,635 بازدید
+1 امتیاز
3 پاسخ 18,106 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 4,914 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,153 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 15,545 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 24,802 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 34,134 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...