دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

تکلیف مرخصی گرفته نشده در پایان قرارداد موقت چه می شود

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1,404 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (-850 امتیاز)
آیا کارفرما در پایان قرارداد مدت موقت در صورت عدم استفاده کارکنان از مرخصی استحقاقی مکلف است کل مرخصی استفاده نشده را بازخرید نماید؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (21,980 امتیاز)
سلام در قرارداد های کار با مدت موقت که در خاتمه قرارداد بین طرفین تسویه حساب قطعی به عمل آمده و مطالبات کارگر من جمله سنوات خدمت به وی پرداخت می گردد در این زمینه باید حق السعی کلیه مرخصی های استحقاقی استفاده نشده او نیز محاسبه و تادیه شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 776 بازدید
آیا برای تسویه مرخصی استفاده نشده میتوان مبلغ ریالی آن را دریافت کرد
سوال شده مهر 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mehdi1353 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,641 بازدید
قرارداد کار موقت چیست
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,206 بازدید
شکایت از شرکتی که منو قبل از پایان مدت قرارداد اخراج کرده است
سوال شده مهر 26, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید
آیا می شود قرارداد کار دایم را موقت کرد ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صباغی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,184 بازدید
قرارداد موقت و دایم چه تاثیری در سابقه بیمه دارد
سوال شده تیر 8, 2016 در سوابق بیمه توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,203 بازدید
آیا براساس قانون کار میتوانند پول مرخصی نه ماهه ام را ندهند و مرا به اجبار به مرخصی بفرستند؟
سوال شده آذر 9, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سیناابراهیمی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 786 بازدید
آیا برای کارهای دائمی می توان قراردادکار موقت تنظیم کرد ؟
سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 498 بازدید
آیا می توان در قرارداد موقت کار نام نویسی بیمه انجام نداد و بیمه نشد ؟
سوال شده اسفند 16, 2021 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط *ستاره* (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,259 بازدید
آیا سنوات برای قرارداد موقت تعلق می گیرد ؟
سوال شده آذر 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mbn.karimi (100 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,637 بازدید
آیا به قرارداد کار موقت هم بیمه بیکاری تعلق می گیرد ؟
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه بیکاری توسط هادیان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,632 بازدید
شرایط دریافت پایان سنوات خدمتی برای مدیرعامل چگونه است
سوال شده خرداد 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جعفر (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,052 بازدید
آیا قرارداد کار کارگر موقت است یا دایم ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تاتی
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,225 بازدید
آیا تکرار و تمدید قرارداد کار با مدت موقت باعث تبدیل آن به قرار داد کار دایم خواهد شد ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صابری
+1 امتیاز
2 پاسخ 930 بازدید
آیا کارفرما مجاز به تغییر قرارداد کار دایم کارگری و تبدیل آن به قرارداد کار موقت بطور یک جانبه خواهد بود ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هادی
+1 امتیاز
1 پاسخ 662 بازدید
آیا قرارداد کار موقت در فعالیت هایی که جنبه دائمی دارند مجاز است ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,077 بازدید
در کارگاهی که نیاز حضور کارگران معینی در طول روز است ، تکلیف گرفتن مرخصی چگونه می شود ؟
سوال شده تیر 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط احسان
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,662 بازدید
کارگری در مرخصی موردی است اگر این تعطیلات به روز تعطیل رسمی واقع شود ، تکلیف چیست ؟
سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ماهان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,897 بازدید
مبنای پرداخت سنوات و بن کارگری و مرخصی استفاده نشده کارگری چگونه است
سوال شده اردیبهشت 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بامدادی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 3,358 بازدید
آیا قرارداد کار می تواند کمتر از یکسال مثلا 9 ماهه تنظیم شود
سوال شده مرداد 2, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 12,813 بازدید
نحوه کسر مرخصی که بیش از مقدار قانونی گرفته شده باشد در زمان تسویه حساب چگونه است ؟
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط nso (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,722 بازدید
عواقب اخراج غیر قانونی کارگر چیست
سوال شده مرداد 23, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 313 بازدید
آیا کارگران موقت هم استحقاق استفاده از مزایای مربوط به تعطیل رسمی را دارند؟
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,286 بازدید
درصورت به اتمام رسیدن مرخصی سالانه شخصی تکلیف چیست؟
سوال شده بهمن 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهدی محمدی (120 امتیاز)
+4 امتیاز
1 پاسخ 2,114 بازدید
اگر کارفرما بخواهد مرخصی استحقاقی را بازخرید کند تکلیف چیست ؟
سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خاکپور
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,868 بازدید
آیا قرارداد کار ساعتی مشمول قانون کار می باشد
سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,218 بازدید
آیا قرارداد های کار زیر یکسال قانونی است
سوال شده مرداد 23, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 988 بازدید
چک لیست تنظیم قرارداد کار
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فاضلی
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,406 بازدید
قرارداد 89 روزه چیست ؟
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط داریوش
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...