باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
12,315 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط
سلام

نحوه اعتراض به رای هیات حل اختلاف اداره کار چگونه است ؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,300 امتیاز)
باسلام.با دریافت فرم تجدیدنظرخواهی وتکمیل مشخصات فردی ومشخصات دادنامه ،در قسمت شرح دادخواست موارد اعتراض به دادنامه هیات تشخیص مطرح میشود.
نکته:از طرح موضوعات جدید در برگ اعتراض خودداری نمایید.چرا که هیات حل اختلاف فقط به خواسته هایی که در جلسه هیات تشخیص مطرح واظهار نظر شده است ،ورود پیدا میکند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (1,780 امتیاز)
با سلام

اعتراض به رأی هیات حل اختلاف به صورت «شکلی» است و از طریق دیوان عدالت اداری انجام می‌گیرد. در صورت صدور قرار ديوان عدالت اداري مبني بر توقيف عمليات اجرايي راي صادره، تا زمان تعیین تکلیف پرونده در دیوان عدالت اداری اجرای حکم هیئت حل اختلاف متوقف می‌شود.

دیوان در صورتی که راي هیات حل اختلاف را نقص کند پرونده در هیات «هم‌عرض» يعني «هیات تشخیص هم‌عرض» و «هیات حل اختلاف هم‌عرض» مطرح می‌شود. در هیات «هم‌عرض» اعضا تغییر مي‌کنند يعني اعضاء هیات تشخیص و هیئت حل اختلاف تغيير مي‌كنند و مجددا رأی‌گیری صورت می‌گیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 14,340 بازدید
0 امتیاز
3 پاسخ 20,690 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,389 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 12,427 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 706 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 6,138 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,340 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,709 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,217 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,111 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 855 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 488 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,501 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,424 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 3,169 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,320 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,576 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,944 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 408 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 662 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 738 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 827 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,025 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 952 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 482 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 423 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 426 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...