دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
3,977 بازدید
در بازنشستگی و مستمری توسط
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری چگونه است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
حقوق بازنشستگی کارمندانی که از تاریخ ۱/۱/۱۳۸۸ به بعد با ٣٠ سال سابقه خدمت دولتی و یا به استناد آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد بازنشسته می شوند کماکان براساس میانگین حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت آنان محاسبه می گردد. ضمناً بر اساس ماده ١٠٧ قانون مدیریت خدمات کشوری خدمت مازاد بر ٣٠ سال در پرداخت پاداش پایان خدمت موضوع این قانون قابل احتساب نمی باشد.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,594 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 792 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,765 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فاطمی
+1 امتیاز
1 پاسخ 622 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اولیایی
+1 امتیاز
1 پاسخ 328 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی
+1 امتیاز
1 پاسخ 466 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,338 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,132 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط غفاری
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,507 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عبدی
+1 امتیاز
0 پاسخ 721 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,075 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,040 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,068 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هادی
+1 امتیاز
1 پاسخ 457 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,976 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,550 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی
0 امتیاز
1 پاسخ 16,094 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,154 بازدید
سوال شده آبان 7, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط روحی
+1 امتیاز
2 پاسخ 695 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,098 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 663 بازدید
سوال شده خرداد 25, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,519 بازدید
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط عباسی
+4 امتیاز
1 پاسخ 4,243 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...