باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
610 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

بند پ ردیف ۴ فصل دوم بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳/۲۰۰ مورخ ۲۱/۲/۱۳۸۸ ناظر بر چه کارکنانی می باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
با سلام

بند پ ردیف ۴ فصل دوم بخشنامه شماره ۱/۱۴۵۹۳۱/۲۰۰ مورخ ۲۱/۲/۱۳۸۸ ناظر بر شاغلین فعلی و بند ث آن ناظر بر کارمندانی است که درسال ١٣٨٨ استخدام می گردند.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 467 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+1 امتیاز
1 پاسخ 680 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صارمی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,089 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مهدی
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,654 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عابدی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,034 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,174 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 797 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 622 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اولیایی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,736 بازدید
سوال شده تیر 10, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,758 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,977 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,101 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,324 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,604 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,259 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بامدادی
0 امتیاز
1 پاسخ 355 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,108 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 694 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,077 بازدید
+1 امتیاز
0 پاسخ 722 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,338 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 457 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 624 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,224 بازدید
سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,243 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طارمی
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,182 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,765 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فاطمی
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,979 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...