مبنای محاسبه مزایای به تبع مزد مانند اضافه کاری، شب کاری، نوبت کاری، عیدی و پاداش و سنوات، مزد و حقوق است نه حق السعی.
برای محاسبه سنوات پایان کار – عیدی و پاداش – فوق العاده های اضافه کاری و شب کاری و جمعه کاری و ماموریت و نوبت کاری مبلغ مزد یا حقوق ملاک عمل خواهد بود.
