باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
جدیدترین مشاوره های رایگان نحوه-محاسبه-حقوق-بازنشستگی-مشاغل-سخت-و-زیان-آور
0
امتیاز
1
پاسخ
454
بازدید
مراحل مطالبات مزایای سخت و زیان آور از کارفرما بعد از بازنشستگی
سوال شده
شهریور 17, 2022
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
اسماعیل علی یاس
(
100
امتیاز)
تعیین-۱۱۰-شغل-سخت-و-زیان-آور-در-۱۳-گروه-شغلی
مشاغل-سخت-و-زیان-آور-وزارت-بهداشت
قانون-مشاغل-سخت-و-زیان-آور-اصلاح-شد
مشاغل-سخت-و-زیان-آور-گروه-الف
نحوه-محاسبه-حقوق-بازنشستگی-مشاغل-سخت-و-زیان-آور
بخشنامه-مشاغل-سخت-و-زیان-آور-تامین-اجتماعی
لیست-مشاغل-سخت-و-زیان-آور-سال-1400
جواب-سختی-کار-چقدر-طول-میکشد
0
امتیاز
1
پاسخ
455
بازدید
سابقه و شرایط سنی لازم برای بازنشستگی با مشاغل سخت و زیان آور
سوال شده
مرداد 23, 2022
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
vahidsabouri
(
130
امتیاز)
مشاغل-سخت-و-زیان-آور-گروه-الف
شرایط-جدید-بازنشستگی-مشاغل-سخت-و-زیان-آور-بیمه-عادی
نحوه-محاسبه-حقوق-بازنشستگی-مشاغل-سخت-و-زیان-آور
مدارک-لازم-برای-سختی-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
23,037
بازدید
نحوه محاسبه ۴ درصد حق بیمه سخت و زیان آور بر اساس حقوق چگونه است ؟
سوال شده
مهر 10, 2018
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
۲۲۵۹۶۸۸۷۸۰
(
100
امتیاز)
فرمول-محاسبه-4-درصد-سخت-و-زیان-آور
نحوه-محاسبه-حقوق-بازنشستگی-مشاغل-سخت-و-زیان-آور
4-درصد-حق-بیمه-مشاغل-سخت-و-زیان-آور
0
امتیاز
1
پاسخ
1,341
بازدید
تفاوت شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در مراکز دولتی و غیر دولتی چیست ؟
سوال شده
خرداد 20, 2018
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
راحله پیرحیاتی
(
100
امتیاز)
سابقه-سخت-و-زیان-آور
نحوه-محاسبه-حقوق-بازنشستگی-مشاغل-سخت-و-زیان-آور
محاسبه-ضریب-سختی-کار
قانون-جدید-سختی-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
13,868
بازدید
نحوه محاسبه 4 درصد سختی کار وقتی بخشی از سوابق سختی کار ندارد
سوال شده
بهمن 17, 2018
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
ako.quartz
(
100
امتیاز)
نحوه-محاسبه-حق-بیمه-مشاغل-سخت-و-زیان-آور
فرمول-محاسبه-سختی-کار
نحوه-محاسبه-حقوق-بازنشستگی-مشاغل-سخت-و-زیان-آور
برای نمایش موارد بیشتر
لیست کامل سوالات
یا
کلمه کلیدی پرطرفدار
را مشاهده نمایید
مشاوره بیمه
جدیدترین مشاوره های رایگان نحوه-محاسبه-حقوق-بازنشستگی-مشاغل-سخت-و-زیان-آور
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...