باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
3,985 بازدید
در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
باسلام، اگر کارگری از حق بیمه خود بصورت مکتوب انصراف دهد آیا  کارفرما می تواند او را بیمه نکند و درعوض مبلغ حق بیمه را نقدا به کارگر پرداخت کند؟
آیا ممکنه بعدا برای کارفرما مشکلی بوجود آید؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (331,050 امتیاز)

سلام خیر مبلغ حق بیمه برای کارگر نمی باشد که بخواهد از آن انصراف بدهد و کارفرما باید مبلغ مربوطه را به سازمان تامین اجتماعی واریز نمایید در غیر اینصورت مشمول جریمه می شود

ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی

کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه‌را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان بپردازد. همچنین‌صورت مزد یا حقوق بیمه‌ شدگان را به ترتیبی که در آئین‌نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد که به تصویب شورای عالی سازمان‌خواهد رسید به سازمان تسلیم نماید. سازمان حداکثر ظرف شش‌ماه از تاریخ دریافت صورت مزد اسناد و مدارک کارفرما را موردرسیدگی قرار داده و در صورت مشاهده نقص یا اختلاف یا مغایرت‌به شرح ماده ۱۰۰ این قانون اقدام و مابه‌التفاوت را وصول‌می‌نماید. هر گاه کارفرما از ارائه اسناد و مدارک امتناع کندسازمان مابه‌التفاوت حق بیمه را راساً تعیین و مطالبه و وصول خواهد کرد.

اطلاعات تکمیلی در :

همه چیز در مورد قانون تامین اجتماعی

جریمه عدم ارسال لیست و جریمه تاخیر در ارسال لیست ‎بیمه تامین اجتماعی چگونه است ؟ 


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 5,639 بازدید
+5 امتیاز
1 پاسخ 17,525 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 24,379 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,390 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,401 بازدید
سوال شده آذر 13, 2016 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط محمد
0 امتیاز
0 پاسخ 4,123 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 660 بازدید
سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,906 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,753 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,571 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 573 بازدید
سوال شده مهر 20, 2016 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 1,409 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...