دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
799 بازدید
در بیمه بیکاری توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
من ماهانه 812 هزارتومان حقوق میگیرم بدون حق مسکن وخواربارو بن برای گرفتن بیمه بیکاری به مشکل برنمیخورم؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (77,860 امتیاز)
با سلام چونکه کارفرما مبلغ 3%بعنوان بیمه بیکاری در لیست بیمه واریزی برای شما منظور میکند مشکلی به خاطر واریز نکردن بن مسکن وخواروبار بوجود نمیاید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,030 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 530 بازدید
سوال شده خرداد 10, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط khani2020 (410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,955 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,886 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,670 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,760 بازدید
سوال شده فروردین 17, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط S.h.h (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,889 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,357 بازدید
سوال شده فروردین 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ehsan.M (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 859 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,068 بازدید
+4 امتیاز
1 پاسخ 424 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 427 بازدید
+4 امتیاز
1 پاسخ 554 بازدید
سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نفیسی پور
+1 امتیاز
1 پاسخ 434 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عادلی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,722 بازدید
سوال شده آبان 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رازقی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 1,395 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,064 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,541 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,756 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 510 بازدید
سوال شده آبان 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سعیدی
+1 امتیاز
1 پاسخ 484 بازدید
سوال شده آبان 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط الله یاری
+1 امتیاز
1 پاسخ 790 بازدید
سوال شده آبان 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رحیمی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,083 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...