باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (153,970 امتیاز)

برای کارگران مشمول قانون کار، کمک هزینه غذا یا حق ناهار مطابق ماده ۱۵۱ قانون کار در نظر گرفته می شود.

در کارگاه‌هایی که برای مدت محدود به منظور انجام کاری معین (‌راه‌سازی و مانند آن) دور از مناطق مسکونی ایجاد می‌شوند،‌کارفرمایان موظف هستند سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت (‌صبحانه، نهار و شام) برای کارگران خود فراهم نمایند، که حداقل یک وعده آن باید‌ غذای گرم باشد. در این قبیل کارگاه‌ها به اقتضای فصل، محل و مدت کار، باید خوابگاه مناسب نیز برای کارگران ایجاد شود.

بنابراین،‌ حق ناهار برای شغل هایی است که به منظور انجام کار معین دور از محل اقامت کارگر مانند راه سازی انجام می شود در نظر گرفته می شود.

در سایر کارگاه ها، مطابق عرف تصمیم گرفته می شود.

در صورتی که کارفرما ناهار برای پرسنل فراهم می کند و در قرارداد کار ذکر شود مبلغ ناهار از حقوق کسر می گردد،‌ کارفرما می تواند نسبت به کسر مبلغ حق غذا طبق قانون کار از حقوق پرسنل اقدام کند.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 25 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,849 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,032 بازدید
سوال شده فروردین 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط pour.379123 (100 امتیاز)
+3 امتیاز
3 پاسخ 1,261 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 572 بازدید
سوال شده فروردین 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,701 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 753 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,556 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,862 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 694 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جلالی
+6 امتیاز
3 پاسخ 15,831 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 6,540 بازدید
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط قلی زاده
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,043 بازدید
سوال شده آبان 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط نگار (110 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...