باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
564 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
سلام . بنده کارگری هستم که در شرکت پیمانکاری کار میکنم مدت قرارداد پیمانکار از خرداد 95 تا خرداد 96 بوده است . و طرح طبقه بندی نیز برای من اجرا شده است . ولی این پیمانکار با وجود اینکه اینجانب بیش از یک سال است در این کارگاه کار میکنم حقوق سال 96 مرا از فرمول (اخرین حقوق 95 ضربدر 1/12 بعلاوه 676 ) حساب کرده و پایه سنواتی را به حقوق من اضافه نکرده است. ایا این کار وی درست است یا خیر  متشکرم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
احتساب پایه سنواتی برای کارگرانی که حداقل یکسال سابقه در آن کارگاه را دارند الزامی است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,912 بازدید
سوال شده تیر 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaba_heydar (100 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 8,280 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 426 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,861 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,641 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,011 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 310 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,068 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,608 بازدید
سوال شده آبان 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 790 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,229 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,070 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,686 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 444 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,215 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,533 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,464 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,956 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,638 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,592 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,302 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,828 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...