مدت 4.5 سال هست که در یه شرکت خصوصی مشغول به کارم.از ابتدا به عنوان سرپرست کارگاه و با حقوق 700 هزار تومان حق بیمه پرداخت میشده
در 2 سال آخر ارتقا شغلی پیدا کردم ،با عنوان مدیر تولید و با حقوق 3.500.000 تومان حق بیمه پرداخت میشده.
الانم با حقوق 5.500.000 تومان در حال کار و پرداخت حق بیمه با همین حقوق هستم.
کلا 25 سال سابقه بیمه دارم با 60 سال سن و قبل از این کارگاه به مدت 1 سال بیمه اختیاری پرداخت میکردم.
درخواست بازنشستگی دادم و محاسبه حقوق را بر مبنای 5 سال آخر اعلام کردن.
سوال اینجاست که چرا با توجه به ارتقا شغلی که داشتم باز هم محاسبه حقوق را بر مبنای 2 سال آخر قرار ندادن؟
مگر در قانون افزایش حقوق ،حتی اگر غیر متعارف باشد را منوط به ارتقا شغلی نمیدانن؟
حال با این وضعیت چه کنم.
قبول بازنشستگی کنم؟
به دیوان عالی شکایت کنم،به نفع من رای میدهند؟
آیا صبر کنم تا قانون برنامه ششم تصویب شود و بعد بازنشسته شوم؟با توجه به نهایی شدن تقریبی این قانون ،اصلا این قانون میتواند به سود من باشد؟
