دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
2,902 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
آیا آزمایشات قبل از استخدام اجباری و قانونی می باشد
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (330,850 امتیاز)

سلام

ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی

افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی‌متناسب با کار های مرجوع داشته باشند بدین منظور کارفرمایان‌مکلفند قبل از به کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنهارا بدهند.

در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که‌نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع رانداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است وبالنتیجه بیمه‌ شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابدسازمان تامین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این قانون‌را درباره بیمه‌ شده اجرا و هزینه‌ های مربوط را از کارفرماطبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند نمود.

همه چیز در مورد قانون تامین اجتماعی


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,124 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 88,092 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در خدمات درمانی و دفترچه بیمه توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 11,810 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,114 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,604 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,159 بازدید
سوال شده اردیبهشت 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مریم
0 امتیاز
1 پاسخ 8,298 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,901 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,836 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,087 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,516 بازدید
سوال شده فروردین 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 10,023 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,857 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 719 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...