باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
جدیدترین مشاوره های رایگان سوابق-سختی-کار
0
امتیاز
0
پاسخ
574
بازدید
آیا بازنشستگی با کامل نبودن سالهای سخت و زیان آور امکان پذیر است
سوال شده
آبان 3, 2017
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
سوسن صالحی
(
100
امتیاز)
سختی-کار-زنان
مشاغل-سخت-زنان
پرداخت-بیمه-سختی-کار
سوابق-سختی-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,362
بازدید
در صورت بازنشستگی با 29 سال سابقه آیا از افزایش سالانه حقوق بازنشستگی برخوردار می شوم ؟
سوال شده
مهر 5, 2017
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
finaling
(
100
امتیاز)
بازنشستگی-مشاغل-سخت
بیمه-تامین-اجتماعی
شرایط-بازنشستگی
سوابق-سختی-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,684
بازدید
چگونه می توانم سختی کار در کارخانه خوراک دام و طیور را بگیرم ؟
سوال شده
شهریور 8, 2017
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
حسنی1
(
130
امتیاز)
مشاغل-سخت
دریافت-سختی-کار
سوابق-سختی-کار
شرایط-بازنشستگی
0
امتیاز
2
پاسخ
1,934
بازدید
برای سختی کار اقدام کردم ولی شرکتی که کار میکردم تعطیل شده چه کار باید کنم
سوال شده
تیر 10, 2017
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
Behrooz.asadi
(
100
امتیاز)
سختی-کار
حق-بیمه-مشاغل-سخت
بیمه-تامین-اجتماعی
سوابق-سختی-کار
0
امتیاز
2
پاسخ
2,863
بازدید
با چه شرایطی می توان سوابق سربازی را جزو سوابق سخت و زیان آور می خوانیم
سوال شده
خرداد 30, 2017
در
خرید بیمه سربازی
توسط
2721603302
(
130
امتیاز)
بیمه-سخت-و-زیان-آور
بیمه-سربازی
سوابق-سختی-کار
سوابق-بیمه-سربازی
مشاغل-سخت
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,381
بازدید
سابقه بیمه سختی زیان آور من کمتر از 20 سال هست آیا می تونم بازنشست بشم
سوال شده
دی 30, 2017
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
wanted.1998
(
110
امتیاز)
مشاغل-سخت
سوابق-سختی-کار
بازنشستگی-مشاغل-سخت
شرایط-بازنشستگی
درخواست-بازنشستگی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,237
بازدید
چگونگی محاسبه سختی کار در سوابق بازنشستگی در صورت ترک کار و اشتغال مجدد
سوال شده
دی 22, 2017
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
mohamadreza
(
110
امتیاز)
محاسبه-سوابق-بازنشستگی
سوابق-سختی-کار
سابقه-مشاغل-سخت
شرایط-بازنشستگی-مشاغل-سخت
برای نمایش موارد بیشتر
لیست کامل سوالات
یا
کلمه کلیدی پرطرفدار
را مشاهده نمایید
مشاوره بیمه
جدیدترین مشاوره های رایگان سوابق-سختی-کار
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...