باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,541 بازدید
در جریمه و بدهی بیمه توسط
با چند نفر از پرسنل تسویه کردن تا برج 8 و قرارداد سه ماهه بستن با پرستل تو این قرارداد با حداقل پرسنل رو استخدام کردن اما در لیست بیمه هم ترک کار نخورده
سازمان تامین اجتماعی اومده شرکت رو جریمه کرده که چرا حقوق رو کاهش دادی
الان ما با این رویه چیکار باید بکنیم راه حلی وجود داره یا خیر؟؟؟؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (21,780 امتیاز)
اگر جزو کارگاه هایی هستید که دستمزد مقطوع برای عنوان شغل ها تعریف شده طبق قانون بیمه اجازه کاهش دستمزد رو ندارید و فقط اجازه تغییر عنوان شغلی با همان مبلغ دستمزد قبل رو دارید و اگر هم شرکتی هستید طبق قانون کار باید عمل کنید و باید پس از گذشت یک دوره (حداقل یک لیست بیمه ماهانه رد شود) دوباره کارگر را استخدام نمایید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,533 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 484 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,536 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 558 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 880 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,484 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...