با چند نفر از پرسنل تسویه کردن تا برج 8 و قرارداد سه ماهه بستن با پرستل تو این قرارداد با حداقل پرسنل رو استخدام کردن اما در لیست بیمه هم ترک کار نخورده
سازمان تامین اجتماعی اومده شرکت رو جریمه کرده که چرا حقوق رو کاهش دادی
الان ما با این رویه چیکار باید بکنیم راه حلی وجود داره یا خیر؟؟؟؟