باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
983 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط

 سلام من برج 12/93 شروع به كار كردم شاگرد يه پيمان كار هستم روز اول كه شروع به كار كردم گفت چون شاگردي هر ماه 350 حقوق كارگري بهت ميدم بعد از 6 ماه به من فقط 500 هزار تومان پرداخت كرد البته هيچ قراردادي با هم نداريم فقط شفاهي بود. 

بعد برج 6/94 باهاش درصدي كار كردم منو بيمه نكرده و حقوقم رو هم اصلا به موقع نميدي تا الان 4 ميليون ازش ميخوام هنوز به من نداده و چندروز پيش هم گفت از فردا ديگه نيا سركار چون به خاطر پول بحثمون شد. 

خواهشا راهنمايي كنيد .

بايد چكار كنم كار ما هم تو تعميرات كولر ويخچال تو خوابگاهاي دخترا و خوابگاهاي پسرا واقعا كار ما هم سخته

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

به استناد ماده 1 قانون کار ، کلیه کارفرمایان ، کارگران ، کارگاهها ، موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می باشد... لذا کارفرما می بایست به استناد ماده 148 قانون کار ، نسبت به واریز حق بیمه شما اقدام نماید و در مورد پرداخت حقوق و مزایا می بایست حداقل حقوق مصوب را پرداخت نماید... شما می بایستی با مراجعه به اداره کار وثبت دادخواست مبنی بر الزام کارفرما به واریز حق بیمه ایام اشتغال و واریز مابه التفاوت دستمزد خود اقدام نمائید. و در صورتیکه شما را اخراج نموده باشد می توانید با همان ثبت دادخواست نسبت به بازگشت به کار خود اقدام نمائید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,742 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,253 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,249 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 456 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,142 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,390 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,028 بازدید
سوال شده شهریور 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط H.r.rahdar (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,801 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,367 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,336 بازدید
سوال شده شهریور 17, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط اسکندر طالبی (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,728 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...