باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
7,517 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (7,050 امتیاز)
سلام

منظور از قرارداد ۸۹ روزه در قرارداد استخدامی چیه ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (120 امتیاز)
باسلام.حداقل مدت قرارداد کار نباید از سی روز کمتر باشد.بنابراین تنها تفاوت قرارداد 89روزه با یکساله در مدت آنهاست.
قرارداد یک روز و ده روز و صد روز نداره! حتی به ازای روزهای نیمه وقت هم می توان بیمه رد کرد!
کارفرماهایی که فکر میکنند با دست بردن در قراردادها به اشکال مختلف میتوانند از حق کارگر برای بیمه شدن شانه خالیکنند کاملا در اشنباهند.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,398 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط داریوش
+1 امتیاز
2 پاسخ 11,067 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,184 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 14,159 بازدید
سوال شده اسفند 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,230 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,448 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 482 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 479 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 14,826 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,630 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
0 امتیاز
2 پاسخ 3,439 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,118 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,971 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,798 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 14,840 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,409 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,693 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...