باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
931 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام
بنده به مدت یکسال در دوتا پروژه ی یک شرکت کار میکردم.. در اول شهریور ماه برای سه ماه یعنی تا ۳۰ آبان با من قرارداد بسته شد اما قرارداد بر مبنای پایه کار بود در صورتی که حقوق دریافتی من ۴ میلیون بود.

در تاریخ ۱۹ شهریور سرپرست کارگاه به من گفت دیگه نیا و به حراست گفت ایشون رو راه ندید و گرفتن حقوقم رو هم منوط به امضا تسویه حساب کرد.

حال اگر من شکایت کنم با توجه به اینکه من تمایل به کار داشتم ولی کارفرما از ورود من امتناع کرد تا چه زمانی میتوانم از کارفرما حق و حقوق بگیرم و دیگر اینکه آیا حقوق من رو در صورت شکایت بر حسب حقوق پایه خواهد داد یا بر حسب فیش حقوقیم که عکسشم دارم؟
با تشکر از سایت خوبتون
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (68,610 امتیاز)
فیش حقوق و پرینت واریزی ملاک دستمزد شما میباشد و براساس مزد دریافتی محاسبات صورت میپذیرد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (620 امتیاز)
بله دوست عزیز اگر شما شکایتی رو برعیله کارفرما مطرح نماید
حق حقوق شما براساس قانون کار محاسبه میگردد وسابقه بیمه را نیز  هیئت تشخیص لحاظ خواهد شما پرداخت
ولی بهتر هست  طرح شکایت شما از اداره محترم کار بازگشت به کار
وحق بیمه باشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,587 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 587 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,370 بازدید
سوال شده آذر 25, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط محمد یرامی (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,231 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,307 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,430 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 32,563 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,471 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...