باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
5,934 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط
سلام
بنده از ابتدای سال 94 در شرکتی مشغول بکار شدم با قرارداد 1 ساله که در دست من نیست (ولی کپی حکم و بعضی از فیش حقوق ها را دارم و وواریزحقوق به بانک )اما مورخ 94/8/10 اخراج شدم بدلیل بدهی به شرکت و تهدید به اجراگذاشتن چک ضمانت و همینطور اقساط نمودن بدهی به شرکت مهلت یکماه را برای شکایت از دست دادم و بعد از پرداخت اولین قسط و گذشت 1 ماه فرصت شکایت ، متوجه شدم که چک رابه اجراگذاشته و تمام این مراحل فقط برای گذشتن زمان و عدم شکایت بنده بوده است . حال سوال اینست که آیا بعد از گذشت 1 سال میتوان طرح شکایت کنم؟آیا میتوانم تا اتمام قرارداد بعد از آبان 94 تا اسفند 94 حقوق خود را تا پایان قرارداد بگیرم ؟ (من درسال 94 بعد از اخراج فقط 1/5 ماه درشرکت دیگری کارکردم) سنوات من به چه شکلی حساب می شود؟ آیا مابه التفاوت واریزحقوق و حقوقم را دردوران کاری می توانم از آنها بگیرم .
باتشکر
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,640 امتیاز)
باسلام

خیر امکان طرح شکایت وجود ندارد

طرح درخواست یا شکایت بیکاری در واحد بیکاری اداره کار 1 ماه بوده و حداکثر تا 3 ماه در صورت داشتن دلیل موجه و در صورت طرح در هیات حل اختلاف امکان ثبت درخواست وجود دارد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (620 امتیاز)
سلام پاسخ به سوال
آیا بعدازگذشت یکسال میتوان طرح شکایت از کارفرما رادر اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی مطرح
کرد ؟
جواب : بله برابر باماده ۱۳ قانون کار دیون کارگر جزوه دیون ممتاز وبا گذشت زمان ازبیین نمی رود وقابل مطالبه میباشد .
ازطریق اداره تعاون وکارو رفاه اجتماعی محل کار اقدام نماید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,410 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,377 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,600 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,050 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,891 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,070 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,864 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,276 بازدید
سوال شده تیر 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,676 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 307 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...