باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
448 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
با سلام در خصوص مصوبه كاهش ساعت كار زنان شاغل، آيا قابل اجرا مي باشد يا خير؟ با تشكر از پيگيري شما
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
سلام برخی از شاغلان خانم، جهت اعتراض به عدم اجرای این مصوبه، به دیوان عدالت اداری شکایت کرده اند. دیوان عدالت اداری نیز مطابق قانون به آنها حق داده و احکامی جهت کاهش ساعات کار یا افزایش مرخصی زایمان صادر کرده است ولی برخی از این احکام اجرا نشده.
در رابطه با قوانین و احکامی که هنوز قابل اجرا نیست، غالبا به دلیل تامین بار مالی از سوی دولت است.

در صورتی که خانم شاغلی تمایل به پیگیری موضوع کاهش ساعات کاری خود داشته باشد با شکایت به دیوان عدالت اداری، دستگاه محل استخدام خود را می تواند موظف به اجرای قانون کند. البته به شرطی که بودجه آن نیز تامین شده باشد.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 793 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 500 بازدید
سوال شده آذر 3, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رازینی
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,242 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,362 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 415 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 4,948 بازدید
سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط fahimeh (520 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 6,489 بازدید
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط قلی زاده
0 امتیاز
1 پاسخ 556 بازدید
سوال شده آبان 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 27,970 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,289 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,166 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,705 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 12,566 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,995 بازدید
سوال شده مرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 2,195 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,007 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,490 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,035 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,341 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,020 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 492 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...